CESifo 研究：无证据显示 AI 显著冲击应届毕业生就业

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慕尼黑 CESifo 的经济学家 Robert Fairlie 和 Jane Wu 发布工作论文，称"没有证据表明应届大学毕业生的招聘出现任何显著、广泛的替代或减少"。该结论与上月一项斯坦福研究相反，后者发现"受 AI 影响"职业的初级岗位就业明显落后于其他领域。研究者指出，企业可能先通过减少招聘而非裁员来应对 AI 对入门级标准化任务的替代。

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